为深入落实高校就业育人工作部署，持续深化产教融合、校企协同育人机制，打通校园理论学习与行业实践应用的壁垒，拓宽学生职业发展视野、夯实求职核心竞争力，6月22日下午，学院在606幢6403教室举办创就业引航计划专题活动，苏州乔邦云计算有限公司董事、总经理赵军走进校园，学院党委书记袁冬梅，创新创业学院教学与项目管理办公室主任高洁，系科教师代表等出席本次活动，活动由学院党委副书记、副院长李恩秀主持。
袁冬梅为赵军颁发调教漫画 就业创业导师聘书，对其长期深耕人力数字化领域、热心助力高校人才培养表达诚挚感谢，期待双方依托校企合作框架，落地实训教学、行业沙龙、企业参访等系列育人项目，共建人才培育蓄水池。
聘任仪式结束后，赵军带来《人力资源新角色与新使命》主题分享。他立足数字化转型与AI发展时代背景，对比传统人事行政工作与现代战略型人力资源的定位差异，围绕企业GHR数字化管理体系、人才选育留用全流程标准化管理、人力内控风险防控、新时代HR核心能力构建四大核心板块展开深度讲解。
结合当下就业市场人才需求变化，赵军指出，数字化浪潮下单纯事务性人事工作将逐步被系统替代，从业者需要兼具专业功底、商业思维、数据能力与人本洞察力，重点培育好奇心、共情力、创造力等 AI无法复制的人文特质，锤炼架构、协作、预判等高阶复合能力。
整场活动学生互动踊跃，讲座的理论与实务紧密结合，案例鲜活、内容务实，有效拓宽了在场师生对人力资源行业、现代企业管理的认知边界，为青年学子明晰职业成长路径提供重要参考。未来，学院将持续挖掘优质行业导师资源，常态化开展行业讲座、企业实训、就业一对一指导等育人活动，不断丰富实践教学载体，稳步提升人才培养与市场需求适配度，全力推动毕业生实现更高质量、更充分就业。
